해당 회사의 직원들이 익명으로 회사, 경영진, 급여, 기업 문화 등에 대한 리뷰와 정보를 공유하는 웹사이트인 글래스도어(Glassdoor)는 오랫동안 구직자들이 기업 문화와 직원 경험에 대한 통찰력을 얻기 위한 신뢰할 수 있는 자료로 여겨져 왔다.

AI 콘텐츠 탐지 기업 오리지널리티에이아이(Originaity.ai)가 글래스도어에서 AI 생성 직원 리뷰가 376.3% 급증했으며, AI 생성 콘텐츠 비율은 6.18%에서 29.45%로 증가했다고 발표했다.

글래스도어의 AI 생성 직원 리뷰는 2022년부터 2024년까지 376.3% 급증했으며, S&P 500 기업 페이지의 AI 생성 리뷰 비율은 2022년 6.18%에서 2024년 29.45%로 상승했다.

이러한 추세는 AI 생성 콘텐츠의 지속적인 증가를 보여주며, 투명성과 진실성에 대한 우려를 낳고 있다. 적절한 탐지 조치가 없다면 사용자는 실제 피드백과 AI 생성 콘텐츠를 구별하는 데 어려움을 겪을 수 있다.

따라서, 신뢰를 유지하기 위해 글래스도어는 진실성을 보장하기 위해 더 강력한 AI 탐지 메커니즘을 구현해야 한다.

오리지널리티에이아이는 온라인 콘텐츠의 진실성을 검증하는 고급 도구를 제공하고 있으며, 다양한 산업 분야의 정보 투명성 유지와 더불어 AI 생성 콘텐츠가 미치는 영향의 연구를 수행하고 있다.