IT 산업은 AI와 신기술의 급속한 발전 속에서 인력의 지속적인 역량 강화와 검증된 기술력을 요구하고 있다. 특히 조직 내 기술 변화에 신속히 적응하고 혁신을 주도할 수 있는 인재 확보가 기업 생존의 핵심 과제로 떠오르면서, 자격 인증의 가치가 다시 주목받고 있다.

컴퓨터 기반 시험 분야 글로벌 기업 피어슨(Pearson)이 IT 인증이 경력 성장과 기업 혁신에 주는 영향을 분석한 ‘2025 IT 자격증 가치 보고서(2025 Value of IT Certification Candidate Report)’를 발표했다. 

이 보고서는 2만 4천 명의 글로벌 IT 전문가 응답을 바탕으로 자격 인증의 동기, 경력 효과, 조직 기여도, AI 및 신기술에 따른 변화 등을 분석했다.

자격증이 경력 성장에 미치는 효과

응답자의 82%는 자격증 취득 후 새로운 직무 기회를 탐색하거나 도전할 수 있는 자신감을 얻었다고 응답했다. 63%는 자격증 취득 당시 승진을 경험했거나 이를 기대하고 있었으며, 32%는 자격증 취득 후 실제로 급여 인상을 받았다고 답했다. 급여가 인상된 응답자 중 31%는 20% 이상의 급여 상승률을 기록했다.

많은 IT 전문가는 자격증이 취득자 개인의 경력 성장에 실질적인 영향을 준고 변화하는 직무 요건에 대응하고, 새로운 기술을 습득하는 데 도움이 된다고 인식하고 있었다. 자격증이 단순한 기술 검증 수단을 넘어, 경력 전환과 직무 적응을 지원하는 역할로 확대되고 있는 것이다.

인증이 조직 성과에도 긍정적 영향

인증은 개인의 경력뿐 아니라 기업의 업무 효율과 혁신에도 기여했다.

응답자의 79%는 자격증 취득 이후 업무 품질이 향상됐으며, 76%는 업무 프로세스와 결과물 개선을 위한 혁신 능력이 강화됐다고 응답했다. 70%는 업무 생산성이 증가했다고 보고했다.

이는 자격증이 개인의 성취에 그치지 않고, 조직 차원에서의 성과 향상에도 직접적인 영향을 미친다는 점을 시사한다. 특히 자격증 취득자가 동료에게 기술적 지원을 제공하는 사례도 많아, 집단 역량 강화에도 기여하고 있는 것으로 나타났다.

AI가 이끄는 자격증 패러다임의 변화

한편, AI와 신기술이 자격증 생태계의 우선순위와 투자 방향을 근본적으로 바꾸고 있다. AI는 현재 IT 자격증 분야에서 가장 빠르게 성장하는 영역 중 하나이며, 응답자와 그 소속 기업 모두 관련 자격증과 학습 투자에 적극적인 모습을 보였다.

AI 및 머신러닝 분야에서 자격증을 취득하려는 응답자 비율은 2022년 17%에서 2024년 35%로 두 배 이상 증가했다. AI는 사이버 보안에 이어 두 번째로 많은 응답자가 계획 중인 자격증 분야였다. 또한 전체 응답자의 69%는 소속 기업이 AI 관련 자격증 및 학습에 대한 투자를 시작했거나 확대하고 있다고 답했다.

이는 AI 관련 자격증이 기술 변화에 대한 선제적 대응의 일환으로, 향후 직무 수행과 채용의 핵심 기준으로 자리 잡을 가능성을 보여준다.

더불어, 자격증이 단발성 학습이 아니라 지속 가능한 경력 개발 수단으로 자리 잡고 있다. 응답자의 84%는 향후 12개월 내 또 다른 IT 자격증을 취득할 가능성이 높거나 매우 높다고 응답했다. 또한 자격증 보유 수는 연령과 경력 기간에 따라 유의미하게 증가하는 경향을 보였다.

이번 보고서는 자격증이 전문가 개인에게 실질적인 경력 효과를 주는 동시에, 조직 측면에서도 업무 품질 향상, 혁신 강화, 생산성 증가를 만든다는 점을 입증했다. 특히 AI 중심의 인증 수요 증가와 조직적 투자 확대는 향후 자격증이 단순한 기술 검증을 넘어 인재 전략의 핵심 요소로 자리매김하고 있음을 보여준다.