세계 경제가 계속 확장되고 기업이 재무 우수성을 위해 노력함에 따라 긴급한 문제가 발생했다. 바로 전례 없는 회계사 부족이다. 산업 전반에 걸쳐 금융 전문가에 대한 만족할 수 없는 수요로 인해 위기가 크게 다가오고 있으며, 이로 인해 조직은 혁신적인 해결책을 모색해야 한다. 지속되는 회계사 부족 위기로 인해 제기되는 어려움에 대응하여 글로벌 회계 서비스 기업 위즈 컨설팅(Whiz Consulting)은 기업의 시급한 문제를 정면으로 해결하기 위한 노력을 강화하고 있다.

전 세계 산업의 기업들이 자격을 갖춘 금융 전문가에 대한 수요 증가로 고군분투하는 가운데 스와티 카퍼(Swati Kapoor) 위즈 컨설팅 공동설립자에게서 회계사 부족 위기로 인한 문제를 조명하고 기업이 부담을 완화하기 위한 전략에 대해 들어봤다.

▶ 회계사 부족이 야기하는 문제는?

회계사 부족은 전 세계 조직에 수많은 문제를 야기시키고 있다. 지연된 재무 보고에서 규정 준수 위험 증가에 이르기까지 그 결과는 광범위한다. 회계사 부족으로 인해 비즈니스 소유주가 직면하는 일부 재무 장애물에는 혼란스러운 재무 운영, 기존 팀의 워크로드 증가, 고용 및 유지 문제, 비효율적인 재무 분석, 규정 준수 및 규제 위험 등이 포함된다.

회계사 부족 위기는 기업의 재정 운영을 방해하여 제한된 전문 지식으로 재정을 관리해야 하는 당면 과제를 야기했다. 금융 전문가에 대한 수요가 가용 인재 풀을 능가함에 따라 정확하고 최신의 재무 기록을 유지하고 거래를 추적하며 규정을 준수하는 것이 더욱 어려워지고 있다.

더욱이, 이러한 혼란은 기존 회계팀의 업무량 증가로 이어지고, 자격을 갖춘 회계사가 부족하여 기존 직원들은 추가적인 책임을 부담하게 되며, 이는 소진 및 생산성 감소로 이어져 재무보고 및 의사결정 과정에서 오류가 발생할 수 있다. 이러한 경쟁구도는 급여 요구도가 높아지고 이직률이 증가하여 안정적인 회계팀 유지가 어려워지는 경우가 많다. 이에 따라, 사업주들은 숙련된 회계사를 고용하고 유지하는 것이 어려워지고 있다.

▶ 위기를 극복할 방법은?

이러한 장애물을 극복하고 능률적인 재무 시스템을 보장하기 위해 온라인 회계사와 같은 창의적인 솔루션을 찾아야 한다. 숙련된 회계사는 강력한 재무 보고와 분석을 통해 가치 있는 통찰력을 제공하는 데 중요한 역할을 하며, 만약 그들이 현지에서 이용할 수 없다면, 온라인에서 그런 인재를 찾을 수 있다. 자격을 갖춘 전문가의 부족은 심층적인 재무 평가를 수행하는 사업의 능력을 방해하고, 데이터 중심의 의사 결정을 내리고, 비용 절감 기회를 식별하고, 재무 성과를 최적화한다.

회계사 부족은 또한 규정 준수 및 규제 위험을 초래한다. 자격을 갖춘 전문가가 없으면 기업은 세법, 재무 보고 표준 및 기타 규제 요구 사항을 준수하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 이는 처벌, 법적 결과로 이어질 수 있으며 심지어 기업의 명성에 손상을 줄 수 있다.

숙련된 금융 전문가의 부재는 기업의 재정을 효과적으로 관리하는 능력을 방해하여 성장과 확장에 영향을 미칠 수 있다. 부족으로 인해 강력한 재무 관리를 입증하지 못하면 투자자와 이해 관계자가 사업에 참여하는 것을 방해하여 성장 잠재력을 더욱 제한할 수 있다.

이러한 위기 속에서, 다양한 분야의 개척자들이 회계사 부족을 정면으로 해결하기 위한 혁신적인 방법을 찾기 위해 나서고 있다. 그들은 금융 프로세스를 효율화하기 위해 인공 지능 및 자동화와 같은 기술 발전을 수용하고 있다. 또한, 그러한 국경은 글로벌 인재 풀을 활용하기 위해 아웃소싱 회계 및 부기 서비스 제공업체와 협력하고 있다. 경험이 풍부한 아웃소싱 파트너와 협력하면 기업이 회계사 부족의 제약 속에서도 진화하는 금융 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 도울 수 있다.

▶ 어떠한 기준으로 회계 서비스를 선택해야 하는가?

세계적으로 산업계에서 재무 전문가에 대한 수요가 증가함에 따라 회계사 부족 위기는 매우 시급한 문제이다. 오늘날 점점 복잡해지는 비즈니스 환경에서 조직은 복잡한 재무 규정을 탐색하고 데이터를 분석하며 전략적 통찰력을 제공할 숙련된 회계사를 필요로 한다. 이러한 위기를 해결하기 위해 자동화 도구에 대한 투자, 기존 직원 교육, 아웃소싱 서비스 제공업체와의 파트너십, 유연한 작업 환경 구현 등 몇 가지 잠재적 해결책을 고려할 수 있다.

QuickBooks 회계, Zero 회계, NetSuite 회계 소프트웨어와 같은 고급 회계 소프트웨어 및 자동화 도구에 투자하면 재무 프로세스를 효율화할 수 있다. 이러한 기술을 활용하여 기업은 수동 작업을 줄이고 정확성을 향상하며 효율성을 향상시킬 수 있다. 이를 통해 기존 직원은 부족한 작업량에도 불구하고 워크로드를 보다 효과적으로 처리할 수 있다. 아웃소싱 회계 및 부기 서비스와 같은 서비스 제공업체와 협력하면 자동화된 도구를 최대한 활용할 수 있어 매우 유익할 수 있다. 외부 전문가에게 재무 작업을 아웃소싱하면 전문 기술 및 지식에 대한 액세스가 가능한다. 또한 내부 팀의 부담을 덜어주어 핵심 비즈니스 기능에 집중할 수 있다.

또한 현재 직원들에게 훈련과 전문적인 개발 기회를 제공하는 것 또한 효과적인 해결책이다. 그들의 잠재력을 키우고 회계와 재무와 관련된 분야에서 그들을 숙련시켜, 기업들은 직원들이 추가적인 책임을 질 수 있도록 권한을 부여할 수 있다. 이것은 또한 더 나은 일과 삶의 균형을 제공하기 위해 원격 근무 또는 유연한 시간과 같은 유연한 업무 배치를 수용하는 것을 포함한다. 매력적인 업무 선택권을 제공해, 기업들은 그들의 인재 풀을 확장하고 전통적인 업무 구조에 의해 저지당했을지도 모르는 숙련된 전문가들을 끌어들일 수 있다.

▶ 기업에 필요한 최적 전략은

회계사 부족을 극복하기 위해 기업이 강력한 전략을 시행하는 것이 중요하다. 모든 기업이 대화를 열고, 아이디어를 교환하며, 회계사 부족으로 인한 부담을 완화할 수 있는 미래 지향적인 전략을 시행하는 것이 그 어느 때보다 중요하다. 이 위기를 사전에 해결해 기업 소유주는 재무 건전성을 보호하고, 규제 준수를 유지하며, 점점 경쟁이 치열해지는 글로벌 시장에서 성장 목표를 효과적으로 지원할 수 있다.

회계사 부족 위기가 지속됨에 따라 위즈 컨설팅은 장기적인 해결책에 기여하는 노력을 옹호하는 데 전념하고 있다. 우리 팀의 우수성에 대한 헌신은 강력한 금융 인력에 대한 비전과 함께 기업이 재무 목표를 자신 있게 달성할 수 있는 유망한 미래를 위한 발판을 마련하고 있다.