대화형 AI가 취업 지원자 인터뷰 문제를 해결해준다.

프리스크린 AI(PreScreen AI)는 자동화된 입사 면접 챗봇이다. 음성 또는 채팅 커뮤니케이션 옵션을 제공하거나 이 두 가지를 혼합한 옵션을 통해 취업 지원자를 지원한다. 이 지능형 시스템은 AI를 활용해 지원자의 배경과 역할 요구 사항에 맞는 면접 질문을 생성하고 구직자와 자연스러운 대화를 나눈다.

사전 자격 프로세스를 자동화하는 프리스크린 AI는 모든 어려운 작업을 수행하여 채용 담당자가 직무에 가장 적합한 후보자를 선별하는 상세한 평가를 제공한다. 이 인터뷰 챗봇은 채용 과정을 간소화해준다.

① 24시간 가용성

프리스크린 AI는 연중무휴 24시간 이용 가능하며 기존 검사 방법으로는 따라올 수 없는 유연성을 지원자에게 제공한다. 이러한 탁월한 접근성 덕분에 일정 충돌과 지연이 발생하지 않으므로 지원자는 편리한 시간에 인터뷰 일정을 잡을 수 있다. 다른 지역에 있든 지구 반대편에 있든 프리스크린 AI는 어떤 후보자도 뒤처지지 않도록 보장한다.

② 맞춤형 인터뷰

지원자의 이력서와 직무 설명의 정보를 꼼꼼하게 분석하여 각 지원자에게 맞는 심사 경험을 제공한다. 채용 담당자가 세부 사항에 얽매이지 않고 가장 유망한 지원자에게 집중할 수 있도록 하는 시간 절약적이고 정확한 평가 프로세스다.

③ 전문 기술 검증

지원자의 프로필을 더욱 심층적으로 분석하여 그들의 경험과 하드 스킬을 꼼꼼하게 검증한다. 서류와 기술적 능력을 평가하고 채용 담당자에게 정보에 입각한 채용 결정을 내릴 수 있는 중요한 통찰력을 제공한다. 챗봇의 미묘한 평가는 역할에 완벽하게 맞는 사람을 정확히 찾아낸다.

④ 소프트 스킬에 대한 평가

AI 기반 알고리듬을 통해 지원자의 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 협업 정신을 평가한다. 이러한 철저한 분석을 통해 기술뿐 아니라 문화 적합성을 고려한 채용도 가능하다. 이는 생산적이고 조화로운 팀을 구축하는 핵심 요소다.

⑤ 객관적인 강점 파악

무의식적인 편견은 채용 결정의 다양성과 공정성을 방해할 수 있다. AI 지원 알고리듬을 통해 프리스크린 AI는 각 후보자의 강점에 대한 객관적이고 공정한 평가를 제공한다. 데이터 기반 의사결정을 최우선으로 하여 채용 담당자는 공정하고 포용적인 직장 문화를 장려하는 동시에 고용 프로세스를 자신있게 확장할 수 있다.

⑥ 맞춤화 옵션

유연한 인터뷰 기간, 후보자 프로필 수집 등 심사 프로세스를 신속하고 개선하도록 설계된 맞춤화 기능을 통해 채용 전략이 더 빠르고 정확할 수 있도록 지원한다.