디지털 전환과 원격 근무 확산으로 전 세계 기업은 인재 확보의 어려움에 직면하고 있다. 채용 시장에서는 적합한 인재 부족과 자격 미달 지원자 급증으로 인해 기업의 채용 프로세스가 느려지고 비용이 증가하고 있다.
전통적인 채용 방식은 이러한 변화된 환경에 즉각 대응하기 어렵고, 복잡한 절차로 인해 인력 확보 경쟁력이 떨어지고 있다. 이로 인해 자동화와 고급 분석 기술을 통해 채용 과정을 단축하고 공정성을 높이는 솔루션의 필요성이 커지고 있다.
HR 기술 분야의 솔루션 기업 유리크루츠(uRecruits, CEO 토마스 알렉산더)가 AI 기반 채용 소프트웨어 ‘유리쿠르츠(uRecruits)’를 공식 출시했다고 밝혔다.

올인원 플랫폼으로 전 과정 자동화
이 플랫폼은 기업의 채용 프로세스를 혁신적으로 개선해 채용 시간을 최대 40% 단축하며 인재를 더 효율적으로 찾을 수 있게 한다. 유리크루츠는 느린 프로세스, 높은 비용, 자격 미달 지원자 증가라는 기존 문제 해결하고 AI 자동화와 분석을 통해 기업이 더 빠르고 스마트한 채용을 경험할 수 있도록 한다.
유리쿠르츠는 모든 규모의 기업이 사용할 수 있는 AI 기반 올인원 채용 플랫폼으로 설계되었다. 전문화된 AI 에이전트를 통해 단일 워크플로 내에서 채용 공고 작성, 후보자 발굴, 기술 기반 심사, 면접 일정 조정, 신입사원 온보딩까지 자동화된다. 고급 분석 기능은 채용 과정 전반의 실시간 인사이트를 제공하며, 턴키 통합으로 기존 솔루션과 연동해 상호작용을 자동화한다.
채용 단계에서는 적합한 후보자를 발굴하고 소셜 미디어 및 다양한 채용 게시판에 공고를 배포할 수 있다. 직무 게시물에 따라 일부 작업이 자동 생성되며, 구인 게시판, 이메일, ATS, 팀 협업 앱 등 다양한 도구와 쉽게 연동된다.
평가 단계에서는 지원자의 소프트 스킬과 기술 역량을 확인하고, 75개 이상의 프로그래밍 언어 지원, 문제 해결 능력과 비판적 사고 평가가 가능하다. 또한 자동화된 워크플로, 맞춤형 과제, 미리 만들어진 템플릿, 일정 관리, 기록 추적 기능을 제공한다.
스크리닝, 채용, HR 인텔리전스 지원
스크리닝과 채용 과정에서는 인터뷰 일정 조율, 응답 평가, 배경 조사, 약물 검증 자동화, 채용 제안서 생성 등이 가능하다. 인터뷰 성과 비교 기능은 편견을 줄이는 데 기여하며 화상 회의, 캘린더, 이메일 도구와 통합된다. HR 인텔리전스 스위트는 이력서 자동 검토, 직무 매칭, 점수화 기능을 제공하며 AI 에이전트가 게시물과 스크리닝, 일정을 관리한다. 모든 고객은 요금제와 관계없이 프리미엄 지원을 받을 수 있다.
이 플랫폼은 유리쿠르츠 잡 마켓플레이스(uRecruits Job Marketplace)를 통해 무료 구인 공고 등록을 지원하고 내부 데이터베이스를 활용해 가시성과 도달 범위를 확대한다. 활동적인 인재와 직접 연결할 수 있고, 참여도를 추적할 수 있다. 고급 분석 기능은 실시간 대시보드를 통해 파이프라인과 팀 성과를 시각화하고 점수 추세, 하락 요인, 상위 후보자 소스를 모니터링하며 NLP 기반 분석으로 실행 가능한 통찰을 제공한다.
채용 프로세스 전 단계를 지원하는 가이드, 기사, 제품 안내 자료가 제공되며, 24시간 상시 AI 기반 지원 챗봇으로 즉각적인 도움을 받을 수 있다. 유리쿠르츠 커뮤니티를 통해 기능 업데이트, 팁, 모범 사례를 공유하고 자동화 및 업계 동향을 다룬 블로그 라이브러리를 제공한다.
유리쿠르츠의 CEO 토마스 알렉산더(Thomas Alexander)는 "채용은 재택근무와 자격 있는 지원자 부족으로 그 어느 때보다 어렵다. HR팀이 적합한 인재를 더 빠르고 공정하게 그리고 번거로움 없이 찾을 수 있도록 돕기 위해 유리쿠르츠를 개발했다."라며, "빠르게 성장하는 스타트업부터 대기업, 채용 기관, 프랜차이즈 팀까지 모든 규모의 기업이 공정하고 신속하게 인재를 확보할 수 있는 환경을 마련하겠다."라고 말했다.
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