채용 시장의 디지털 전환이 가속화되면서, 대량의 이력서를 수작업으로 검토하는 비효율적인 방식에서 벗어나 AI 기반 이력서 분석 기술에 주목하고 있다. 자동 후보자 심사, 채용 편견 완화, 빠른 채용 주기 단축은 물론, 향상된 데이터 추출 정확도와 포괄적인 기술 매핑, 예측 기반 후보자 분석까지 가능해지면서 채용 프로세스 전반의 지능화가 요구되고 있다. 

글로벌 지능형 문서 처리 기업 아티피시오(Artificio)가 자사 AI 기반 이력서 자동 분석 솔루션에 에이전틱 AI 기능과 API 연동 기능을 강화했다고 밝혔다.

문서 유형 자동 판별부터 예외 처리까지 에이전틱 AI로 지능화

아티시오의 이력서 자동 분석 솔루션은 AI와 머신러닝 기술을 활용해 PDF, DOC, DOCX, TXT, 스캔 이미지 등 이력서의 다양한 형식을 분석하고, 교육, 경력, 기술, 자격증, 연락처 등의 정보를 추출한다. 문서 수집, 형식 감지, 정보 추출, 데이터 검증 및 보강, 통합 및 보고의 5단계의 지능형 프로세스를 거쳐 이력서 데이터를 구조화된 형태로 변환한다. 

또한, 문맥 기반의 기술 인식과 직무 요건에 부합하는 방식으로 후보자의 정보를 분석·매칭하는 기능을 지원한다. 산업별, 기업 문화별 요구에 맞춰 AI 모델을 맞춤형으로 훈련시킬 수 있다 . 

이번에 추가된 에이전틱 AI 기능은 ▲문서 인텔리전스 에이전트 ▲워크플로 최적화 에이전트 ▲예외 처리 에이전트다.

‘문서 인텔리전스 에이전트’는 템플릿 없이도 이력서의 문서 유형을 식별하며, 문서 분석을 기반으로 새로운 추출 필드를 제안할 수 있다. ‘워크플로 최적화 에이전트’는 승인 흐름의 병목을 분석하고, 과거 패턴을 기반으로 개선 방안을 제시한다. ‘예외 처리 에이전트’는 과거 예외 처리 내역을 학습해 유사한 상황에서 해결 방안을 제시해 수동 개입을 최소화한다.

또한, API 연동 기능을 추가해 기존 채용 플랫폼과 인재관리시스템(ATS)에 손쉽게 통합될 수 있다. 이를 통해 실시간 데이터 처리와 자동화를 구현하고, 수작업 개입을 줄일 수 있다.

아티피시오 랄 싱(Lal Singh) 창립자 겸 CEO는 “이력서 분석 기능에 에이전틱 AI 기능과 API 연동을 추가해 채용 담당자에게 더욱 지능적이고 적응력 있는 도구를 제공하고 있다.”라고 말했다.